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    数字看富士康

    2009年10月11日


    有志者事竟成。IE学院已经成为众多富士康员工“梦开始的地方”

        相比连篇累牍的描写叙述,数字也许是最能说明问题的。

        在富士康:

        每年为员工缴纳国家法定社会保险8亿多元人民币;

        每年为员工提供国家社会保险以外的补充保险5000万元;

        截止目前,已救助特困员工2600余名,发放救济金2000余万元;

        深圳龙华、观澜园区已建社康中心4个,在建的1个,另外,在全国各地的其它园区,富士康还与当地医院合作在员工居住地分别确立了22个定点社康中心;

        每年定期免费为员工进行体检,2009年组织对30余万名员工进行健康体检,对5万余名特殊岗位员工进行职业健康检查,支出员工体检费达2500万元;

        为解决员工春节返乡难,2009年春运期间为员工团购火车票78577张,申请深圳至武昌专列8趟;

        向河南商丘、山东菏泽、湖北襄樊、湖南怀化等员工最多的14城市捐赠900万元,并在当地设立“富士康员工家属慰问基金”;

        员工直系亲属因患重大疾病或天灾人祸而特困的家庭,每户给予慰问金3000元;

        2008年南方雪灾,启动“富士康新春平安工程”,拨付2亿元专款留30万员工在深圳过年;

        2008年汶川特大地震,富士康先后为灾区送去捐助善款7120万元;

        多年来,富士康累计捐赠善款逾10亿元,惠及30多个省、市、自治区……

    来源:香港文汇报

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